Vidik se šteje na razgovorih za delo. Beseda znanstvenika

Anonim

Kako pomemben je vaš fizični videz med pogovorom za službo? Zdrav razum in zakon pravijo, da ne bi smel biti element diskriminacije, resničnost pa je povsem drugačna.

Nedavno izpopolnjena študija, objavljena v prestižnem Journal of Applied Psychology, navaja, da so kandidati z obraznimi madeži, ki so vidni kot brazgotine, na koži velike ali izrazite lise, v postopkih izbire kadrov precej prikrajšani. Razlog? Je precej banalno: po mnenju znanstvenikov bi anketarji odkrivali pomanjkljivosti povrhnjice in ne bi poslušali, kaj bi jim dejal ambiciozni delavec.

Kakšen obraz imaš?
Zmedeno tezo sta dokazala Mikki Hebl in Juan Madera, psihologa na Univerzi v Houstonu. Oba raziskovalca sta zaprosila 171 študentov, da opravijo izbirne razgovore z nekaterimi kandidati za hipotetično delovno mesto.
Intervjuji so bili v računalniku izvedeni s sistemom videokonference, posebna kamera pa je nadzirala premike oči prostovoljcev, ki so snemali sekundo za sekundo, kjer so se počivale njihove oči. Na koncu intervjujev so bili anketiranci pozvani, naj pojasnijo, kaj si zapomnijo o različnih kandidatih.
"Običajno, ko se pogovarjamo s človekom, nas pritegne trikotnik oči in ust, " razlaga Madera, "v našem poskusu smo ugotovili, da bolj ko se pozornost preusmeri na druga področja obraza, manj študentov se tega lahko spomni. kaj je povedal kandidat ".
Če je obleka menih
V drugem delu poskusa je sodelovalo 38 menedžerjev, navajenih na izbirne razgovore za njihova podjetja, in nekaj hipotetičnih kandidatov z očitnimi znaki na koži obraza. 38 vodstvenih delavcev je intervjuje opravilo v živo, vendar so kljub starosti in izkušnjam imeli kar nekaj težav s fizično nepopolnostjo prizadevajočih sodelavcev.
Hebl in Madera upata, da bo njihovo delo podjetjem omogočilo, da se zavedajo te težke oblike diskriminacije, ki jo izbirno osebje nevede izvaja.
"Obstaja veliko raziskav, ki kažejo, da so določene skupine ljudi prikrajšane za iskanje zaposlitve, " razlaga Hebl, "vendar je naše delo prva, ki osvetli, zakaj se to zgodi".